Dans le développement de ces partenariats il est proposé que toutes les relations entre les différents partenaires obéissent au principe suivant:

« Les partenaires accordent de collaborer dans une ambiance de transparence et de confiance, en établissant une relation étique et progressive, en offrant les bénéfices concrets et mesurables pour les deux parties au long de la période contractuelle »

Voulez-vous être un partenaire de GETiN ?

Pour assurer que le partenariat soit réussie, il est conseillé que les deux parties travaillent dans une séries d’aspect clés :

• Un engagement réel de gestion top des organisation dans les partenariats ;
• Des Ressources Humaines adéquats dans les termes de qualité et quantité ;
• Une stratégie clairement définie qui établit les objectifs et les propositions à courte, moyenne ou longue durée ;
• Une claire communication des objectifs au employés des organisations impliquées ;
• Des bénéfices clairs, mesurables et
• Des indicateurs de performance mesurables et réalistes
• Une communication complète , fréquente et ouverte entre toutes les parties impliquées ;
• Des mécanismes efficaces et efficients pour la résolution d’éventuelles disputes ;
• Une stratégie qui spécifie quelles sont les circonstances sous les quelles chaque parties pourra exiger ;
• Confiance .